{"id":155,"date":"2021-04-15T17:00:00","date_gmt":"2021-04-15T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/conexaomulhereseconomia.com.br\/?p=155"},"modified":"2021-05-12T11:08:11","modified_gmt":"2021-05-12T14:08:11","slug":"economistas-que-inspiram","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexaomulhereseconomia.com.br\/?p=155","title":{"rendered":"Economistas que Inspiram! Marianne Bertrand"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Marianne Bertrand \u00e9 a \u201cEconomista que Inspira\u201d desta semana!
Bertrand nasceu na B\u00e9lgica, onde cursou bacharelado em Economia e mestrado em Econometria na Universite Libre de Bruxelles. Em 1993 a economista mudou-se para os Estados Unidos, onde concluiu o doutorado em Economia na Universidade de Harvard em 1998. Ao fim do doutorado Marianne trabalhou como professora no departamento de Economia da Universidade de Princeton. J\u00e1 em 2000 foi para a Universidade de Chicago, onde leciona at\u00e9 hoje.
A linha de pesquisa de Bertrand \u00e9 em microeconomia aplicada, voltada principalmente para as \u00e1reas de economia do trabalho, finan\u00e7as corporativas e economia do desenvolvimento. A pesquisadora tem artigos publicado em importantes revistas como no Quartely Journal of Economics, no Journal of Political Economy, na American Economic Review e no Journal of Finance. Um de seus artigos sobre discrimina\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, \u201cAre Emily and Greg More Employable Than Lakisha and Jamal? A Field Experiment on Labor Market Discrimination\u201d publicado na American Economic Review j\u00e1 conta com mais de cinco mil cita\u00e7\u00f5es, e \u00e9 um dos trabalhos mais importantes no campo de experimentos em economia do trabalho.
A economista j\u00e1 recebeu v\u00e1rios pr\u00eamios e homenagens, incluindo o Pr\u00eamio de Pesquisa Elaine Benett de 2004, concedido pela American Economic Association em reconhecimento \u00e0s pesquisas na \u00e1rea de Economia realizadas por mulheres no in\u00edcio de suas carreiras. Em 2012 recebeu o Pr\u00eamio Rosen da Society of Labor Economists, que reconhece as contribui\u00e7\u00f5es mais not\u00e1veis para o campo da Economia do Trabalho.
Al\u00e9m de atuar como docente, Marianne tamb\u00e9m ocupa cargos como diretora e pesquisadora em conselhos e institui\u00e7\u00f5es que visam utilizar as ferramentas e pesquisas da \u00e1rea de economia para melhorar a sociedade. Bertrand \u00e9 diretora do Rustandy Center for Social Sector Innovation da Universidade de Chicago e do Poverty Labs da mesma universidade. Al\u00e9m do mais, a economista \u00e9 coeditora da American Economic Review e membro da Academia Americana de Artes e Ci\u00eancias. Ela tamb\u00e9m atua como pesquisadora do National Bureau of Economic Research (NBER), nas \u00e1reas de pol\u00edticas p\u00fablicas e economia do trabalho.<\/p>\n

Fontes:
https:\/\/www.chicagobooth.edu\/faculty\/directory\/b\/marianne-bertrand<\/a>
Bertrand, Marianne, and Sendhil Mullainathan. 2004. “Are Emily and Greg More Employable Than Lakisha and Jamal? A Field Experiment on Labor Market Discrimination.” American Economic Review, 94 (4): 991-1013.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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